فرز أولي هاتفي لكل متقدّم. قبل أن يبذل فريقك أي جهد.

• جاهز للعمل، بلا ربط تقني

  وجّه بريد التوظيف لديك إلى ⁨Qualifier⁩. نقرأ السيرة الذاتية والخطاب التعريفي، ونرسل إلى المرشّح نموذجاً قصيراً، ونتولى الباقي.

• مكالمات في الوقت الذي يناسب المرشّح

  يختار المرشّحون الوقت الذي يريدون أن نتصل بهم فيه. تتصل بهم ⁨Qualifier⁩ على دفعات، وتتعامل مع من لا يردّ، وتعيد تحديد المواعيد تلقائياً.

• أسئلة مبنية على الوظيفة التي تعلن عنها

  أسئلة تقنية وعامة وأخرى عن الانسجام مع ثقافة العمل، تُولَّد من الوصف الوظيفي، ويراجعها فريقك ويضيف إليها قبل أي مكالمة.

• درجة لكل مؤشر أداء، لا رقم واحد

  يُقيَّم كل مرشّح في الجوانب التي تهمّك، ثم يُعاد تقييمه بعد كل جولة مكالمات، فتزداد القائمة المختصرة دقة.

• فرز أولي على عدة جولات

  حدّد لكل حملة توظيف ما تحتاجه من جولات. يُدعى أصحاب أفضل النتائج تلقائياً إلى جولة جديدة بمجموعة أسئلة جديدة وموعد جديد.

• الموافقة والحذف مضمّنان

  الموافقة على التسجيل، وحدود الاحتفاظ بالبيانات، وسجلات التدقيق، ومسار المراجعة البشرية: كلها تُضبط بحسب كل دولة. [COUNSEL REVIEW]

الموافقة والمراجعة والحذف: صفحة الثقةالخطوات الثماني: طريقة العمل