الثقة
مبنيّ لكي يعتمد عليه فريقك ومرشّحوك.
التوظيف مجال تحكمه الأنظمة ويمسّ الأشخاص. هذه هي الأمور الأربعة التي يسأل عنها أولاً مسؤول الشؤون القانونية أو الموارد البشرية. تنطبق [COUNSEL REVIEW] على صياغة كل ما يرد هنا.
تم تشغيل إفصاح التسجيل · الموافقة محفوظة
إبلاغ أولاً، ثم تسجيل بالموافقة
تبدأ كل مكالمة بإفصاح. وتُحفظ الموافقة مع التسجيل ونص المكالمة.
- ثقة منخفضة في السؤال 3مُعلَّم للمراجعة
- يحتاج إلى تأكيد من إنسانتمت المراجعة
كل تنبيه يقرؤه إنسان
كل ما هو غير مؤكد يذهب إلى قائمة المراجعة. وتُسجَّل التعديلات منفصلة عن درجة النموذج، مع اسم من عدّل وسبب التعديل.
- المملكة المتحدة · التوقيت المحلي
- الولايات المتحدة · التوقيت المحلي
- الإمارات · التوقيت المحلي
اتصالات في أوقات مناسبة، بحسب كل دولة
تُحدَّد أوقات الاتصال وقواعده بحسب كل دولة، وبالتوقيت المحلي للمرشّح، في المملكة المتحدة والولايات المتحدة والإمارات. [COUNSEL REVIEW]
- مدة الاحتفاظحذف في الموعد المحدد أو عند الطلب
حذف عند انتهاء المدة
تُحدَّد مدة الاحتفاظ بالبيانات لكل حملة توظيف. يستطيع المرشّحون سحب طلباتهم وطلب حذف بياناتهم بأنفسهم، وكل تغيير مدوَّن في سجل التدقيق.
ماذا لو لم يرغب المرشّح في التحدث مع ذكاء اصطناعي؟
نخبره بذلك في بداية الدعوة، ثم مرة أخرى قبل المكالمة. ويمكنه اختيار الوقت، أو طلب مراجعة النتيجة من إنسان، أو سحب الطلب، أو طلب حذف بياناته، وكل ذلك من رابطه الخاص.
كيف تُشرح الدرجة؟
لكل مؤشر أداء درجته الخاصة، ومعها اللحظة التي تسندها من المكالمة. انقر على الدليل فينتقل التسجيل إلى تلك اللحظة. ويستطيع فريقك تعديل الدرجة؛ وتبقى الدرجة الأصلية محفوظة مع سبب التعديل.
ما الدول التي يمكننا الاتصال بها؟
المملكة المتحدة والولايات المتحدة والإمارات حالياً، مع أوقات اتصال محلية ومعالجة للأرقام بحسب كل دولة. وتُضاف دول أخرى عند الطلب. [COUNSEL REVIEW]